Vi phạm pháp luật là gì
Vi phạm pháp luật là gì? Phân tích cấu thành của vi phạm pháp luật (Lấy ví dụ minh họa).
Câu trả lời (2)
-
* Vi phạm pháp luật:
Là hình vi trái pháp luật xâm hại các quan hệ xã hội được pháp luật bảo vệ dó các chủ thể có năng lực hành vi thực hiện một cách cố ý hoặc vô ý gây hậu quả thiệt hại cho xã hội.
VD: Một em bé 6 tuổi hoặc một người điên đốt cháy nhà người khác thì đó là hành vi trái pháp luật, nhưng không phải là vi phạm pháp luật vì thiếu yếu tố năng lực trách nhiệm pháp lý.
* Cấu thành của vi phạm pháp luật:
- Yếu tố thứ nhất: là mặt khách quan của vi phạm pháp luật. Yếu tố này bao gồm các dấu hiệu : hành vi trái pháp luật hậu quả, quan hệ nhân quả, thời gian, địa điểm, phương tiện vi phạm.
- Yếu tố thứ 2 : là khách thể của vi phạm pháp luật. Khách thể của vi phạm là quan hệ xã hội bị xâm hại, tính chất của khách thể là một tiêu chí quan trọng đẻ xác định mức độ nguy hiểm của hành vi. VD hành vi xâm phạm an ninh quốc gia hoặc tính mạng con người nguy hiểm nhiều hơn hành vi gây rối trật tự công cộng.
- Yếu tố thứ 3 là mặt chủ quan của vi phạm pháp luật. Mặt chủ quan gồm các dấu hiệu thể hiện trạng thái tâm lý của chủ thể, khía cạnh bên trong của vi phạm đó là các dấu hiệu lỗi của vi phạm thể hiện dưới hình thức cố ý hoặc vô ý, động cơ, mục đích vi phạm có ý nghĩa vô cùng quan trọng để định tội danh trong luật hình sự nhưng đối với nhiều loại hành vi hành chính thì nó không quan trọng lắm.
- Yếu tố thứ 4 là chủ thể của vi phạm pháp luật. Chủ thể của vi phạm pháp luật phải có năng lực hành vi. Đó có thể là cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân. Đã là cơ quan tổ chức thì luôn có năng lực hành vi nhưng chủ thể cá nhân thì điều quan trọng là phải xác định họ có năng lực hành vi hay không. Nếu là trẻ em dưới 14 tuổi thì không được coi là chủ thể vi phạm hành chính và tội phạm. Dưới 16 tuổi nói chúng không được coi là chủ thể vi phạm kỷ luật lao động bởi vì họ được pháp luật coi là chưa có năng lực hành vi trong lĩnh vực pháp luật tương ứng… người điên , tâm thần,… Cũng được coi là không có năng lực hành vi.
bởi thanh hằng 17/05/2019Like (0) Báo cáo sai phạm
Nếu bạn hỏi, bạn chỉ thu về một câu trả lời.
Nhưng khi bạn suy nghĩ trả lời, bạn sẽ thu về gấp bội!
Lưu ý: Các trường hợp cố tình spam câu trả lời hoặc bị báo xấu trên 5 lần sẽ bị khóa tài khoản
Các câu hỏi mới
-
pháp luật là gì? tại sao phải tuân thủ pháp luật? đưa ra bình luận về tình hình tham nhũng ở việt nam?
27/11/2022 | 0 Trả lời
-
Chị A và công ty B ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 1/2017 Tháng 1/2019 , do có thông tin doanh nghiệp Z tuyển dụng vị trí làm việc tương tự với mức lương cao hơn chị A đã đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động. Xét thấy lý do của chị A là không chính đáng nên doanh nghiệp không đồng ý. Sau đó chị A gửi thông báo bằng văn bản tới doanh nghiệp là sau 45 ngày làm việc nữa sẽ chấm dứt hợp đồng với công ty B. Giám đốc công ty B phê vào đơn là không chấp thuận. Tuy nhiên, hết thời hạn nói trên, chị A đã chấm dứt hợp đồng với công ty B. Hỏi: Chị A có quyền chấm dứt hợp đồng lao động hay không ? Tại sao?
30/01/2023 | 0 Trả lời
-
Ông Chung kết hôn với bà Bốn, sinh được 3 người con là Cần, Duy, Tú. Anh Cần kết hôn với chị Phấn và sinh được Minh và Nam. Anh Duy kết hôn với chị Kha sinh được Hương, Tuyết. Tháng 9 năm 2016 anh Cần bị tai nạn chết. Tài sản của anh Cần chị Phấn trị giá 1,8 tỷ đồng, Anh Cần có tài sản riêng trị giá 100 triệu đồng. Tháng 12 năm 2017 ông Chung ốm chết. Tài sản của ông Chung và bà Bốn trị giá 1,2 tỷ đồng. Hãy xác định thời điểm mở thừa kế, những người được hưởng thừa kế và mỗi người được hưởng bao nhiêu? Biết rằng đến thời điểm chia thừa kế các cháu Minh, Nam, Hương, Tuyêt đều đã thành niên và có khả năng lao động.
30/01/2023 | 0 Trả lời