Bài tập 5 trang 51 SGK GDCD 9

Bà An nhận em Hà 14 tuổi vào làm việc tại xưởng sản xuất và bắt em làm những công việc nặng nhọc. Trong trường hợp trên bà An đã vi phạm các quy định gì của luật lao đông?

A. Cấm được nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc.

B. Quyền được thuê mướn lao động?

C. Trẻ em cũng phải có nghĩa vụ lao động để giúp đỡ gia đình.

D. Lạm dụng sức lao động của người lao động dưới 18 tuổi.

Huệ 15 tuổi đang học lớp 9.Muốn có việc làm có tiền để giúp gia đình, Huệ phải làm cách nào sau đây?

A. Xin làm hợp đồng dài hạn trong cơ quan Nhà nước.

B. Xin làm hợp đồng ở Công ty.

C. Mở xưởng sản xuất, thuê người lao động.

D. Nhận hàng may mặc về gia công.

Các bạn học sinh lớp 9A trao đổi với nhau về quyền và nghĩa vụ lao động, có nhiều ý kiến khác nhau. Em đồng ý với ý kiến nào dưới đây?

A. Lao động là việc làm của người lớn, học sinh lớp 9 chỉ có nghĩa vụ học tập, không nên lao động chân tay.

B. Học sinh lớp 9 cần tham gia lao động tuỳ theo sức của mình.

C. Chỉ có học sinh nhà nghèo tham gia lao động, còn học sinh nhà giàu thì không cần.

D. Học nhiều cũng không bằng nghỉ học để kiếm nhiều tiền.

Anh Hoà 20 tuổi, có sức khoẻ bình thường nhưng lười lao động, chỉ thích ăn chơi, đua đòi, luôn sống dựa dẫm, ỷ lại vào cha mẹ. Trong trường hợp này , anh Hoà đã

A. vi phạm pháp luật về lao động.                           B. vi phạm quyền lao động.

C. không thực hiện đúng nghĩa vụ của công dân.   D. Không thực hiện đúng quy định của pháp luật.

Em hãy nêu quyền và nghĩa vụ lao động của công dân

Vai trò lao động là gì?

Nêu khái niệm lao động?

Em hãy xác định ai là người có hành vi vi phạm Luật Lao động trong các trường hợp dưới đây (người lao động hay người sử dụng lao động) :

1) Thuê trẻ em 14 tuổi làm thợ may công nghiệp

2) Đi xuất khẩu lao động chưa hết thời hạn đã bỏ việc, trốn ở lại nước ngoài

3) Không trả công cho người thử viêc

4) Kéo dài thời gian thử việc

5) Không sử dụng trang bị bảo hộ lao động khi làm việc

6) Tự ý bỏ việc không báo trước

7) Nghỉ việc dài ngày không có lý do

8) Không trả đủ tiền công theo thoả thuân

9) Không cung cấp trang, thiết bị bảo hộ lao động cho người làm việc trong môi trường độc hại như đã cam kết trong hơp đồng lao động

10) Tự ý đuổi việc người lao động khi chưa hết hạn hợp đồng