OPTADS360
ATNETWORK
NONE
YOMEDIA
Banner-Video
IN_IMAGE

Chị A được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng, sau khi thời gian nghỉ thai sản kết thúc chị tiếp tục đi làm

Chị A được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng, sau khi thời gian nghỉ thai sản kết thúc chị tiếp tục đi làm nhưng giám đốc không đồng ý cho chị đi làm vì chị vướng bận con cái nên không có thời gian tập trung vào công việc. Trong trường hợp này chị A cần làm gì để bảo vệ lợi ích của mình?

  bởi hồng trang 03/02/2020
ADSENSE/lession_isads=0
QUẢNG CÁO
 

Câu trả lời (3)

  • Làm đơn khiếu nại.

      bởi thu hằng 04/02/2020
    Like (0) Báo cáo sai phạm
  • Làm đơn khiếu nại

     

      bởi Nguyen Minh Tue 12/02/2020
    Like (0) Báo cáo sai phạm
  •  Chị A được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng, sau khi thời gian nghỉ thai sản kết thúc chị tiếp tục đi làm nhưng giám đốc không đồng ý cho chị đi làm vì chị vướng bận con cái nên không có thời gian tập trung vào công việc. Trong trường hợp này chị A cần làm gì để bảo vệ lợi ích của mình?

    A.

    Đe dọa Giám đốc.

    B.

    Làm đơn tố cáo.

    C.

    Chấp nhận nghỉ việc.

    D.

    Làm đơn khiếu nại.

      bởi thái phát 05/04/2022
    Like (0) Báo cáo sai phạm

Nếu bạn hỏi, bạn chỉ thu về một câu trả lời.
Nhưng khi bạn suy nghĩ trả lời, bạn sẽ thu về gấp bội!

Lưu ý: Các trường hợp cố tình spam câu trả lời hoặc bị báo xấu trên 5 lần sẽ bị khóa tài khoản

Gửi câu trả lời Hủy
 
 

Các câu hỏi mới

NONE
OFF