-
Câu hỏi:
Công ty may mặc Y kí kết hợp đồng có thời hạn với chị H là 5 năm. Sau 2 năm làm việc, chị kết hôn và có thai. Sau khi nghỉ chế độ thai sản theo đúng quy định, chị quay lại công ty làm việc thì công ty Y đã hủy bỏ hợp đồng làm việc với chị H. Trong trường hợp này, công ty đã vi phạm thỏa thuận nào dưới đây trong hợp đồng lao động?
-
A.
Tiền lương.
-
B.
Điều kiện làm việc.
-
C.
Tiền thưởng.
-
D.
Thời gian làm việc.
Lời giải tham khảo:
Đáp án đúng: D
Đáp án đúng: D.
Giải thích: Công ty Y đã vi phạm thỏa thuận về thời gian làm việc trong hợp đồng làm việc là 5 năm nhưng lại tự ý chấm dứt hợp đồng sau 2 năm làm việc. Như vậy, công ty Y đã vi phạm hợp đồng lao động và phải đền bù hợp đồng theo quy định.
Hãy trả lời câu hỏi trước khi xem đáp án và lời giải -
A.
Câu hỏi này thuộc đề thi trắc nghiệm dưới đây, bấm vào Bắt đầu thi để làm toàn bài
QUẢNG CÁO
CÂU HỎI KHÁC
- Những hoạt động có mục đích của con người nhằm tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội được gọi là gì?
- Bộ luật Lao động không cấm hành vi nào dưới đây?
- Quyền của người lao động bao gồm những gì?
- Ý nào dưới đây không đúng khi nói về nghĩa vụ lao động của công dân?
- Nghĩa vụ của người lao động bao gồm những gì?
- Hành vi nào dưới đây vi phạm luật lao động?
- Bạn H, 16 tuổi, học hết lớp 9, do nhà đông em, gia đình khó khăn.
- Công ty may mặc Y kí kết hợp đồng có thời hạn với chị H là 5 năm.
- Ngoài giờ học chị A sinh viên đại học còn tham gia làm nhân viên thu ngân tại siêu thị X.
- Các hoạt động thể hiện lao động tự giác là gì?
VIDEO
YOMEDIA
ADMICRO
